Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la planification et du développement organisationnels dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Directeurs/directrices d'autres services administratifs dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices d'autres services administratifs (CNP 10019) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices d'autres services administratifs dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

• environ 4 870 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices d'autres services administratifs travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 32 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 20 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi