Perspectives d’emploi Commis aux fruits et aux légumes dans un supermarché en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis aux fruits et aux légumes dans un supermarché en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins (CNP 65102) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Quels sont les types d'employeurs?

• Épiceries
• Grands magasins

 

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• On s'attend à ce que le roulement du personnel crée un nombre stable de possibilités d'emploi, puisqu'il s'agit d'une profession de premier échelon avec une main-d'œuvre plus jeune et un niveau plus élevé de travail à temps partiel.
• La nécessité de préparer les commandes en ligne des clients pour le ramassage, comme l'épicerie, peut accroître la demande de préposés/préposées aux commandes.

 

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• La capacité à travailler selon un horaire variable est un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins en Ontario :

• environ 100 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 49 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 37 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 44 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 56 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 51 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 67 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 33 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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