Perspectives d’emploi Commissionnaire dans la Région du Bas-Saint-Laurent

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région du Bas-Saint-Laurent. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend des besoins de protection des administrations publiques, des entreprises et des citoyens.

Les progrès dans les technologies de surveillance et de contrôle permettent de réduire le nombre de travailleurs de cette profession au sein des entreprises, mais la rendent plus complexe et spécialisée.

Une partie des occasions d'emploi provient du roulement de personnel causé par les conditions de travail spécifiques à cette profession (horaire de travail et intervention dans des situations urgentes et difficiles) et parce qu'un certain nombre de travailleurs sont en attente d'un emploi dans des professions apparentées qui demandent une formation spécifique ou plus d'années d'expérience.

La demande pour les services de sécurité des personnes et des biens augmentera dans les entreprises qui doivent contrôler la circulation des personnes (par exemple, les résidences privées pour aînés, les immeubles de bureaux, les centres commerciaux, les musées, etc.) ainsi que dans les établissements de santé, de services sociaux ou d'enseignement et dans les aéroports. Les événements spéciaux et la cohabitation sociale avec les personnes marginalisées qui augmente le sentiment d'insécurité dans les municipalités créent des besoins ponctuels.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées ou limitées dans cinq régions.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la région du Bas-Saint-Laurent :

• environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 60 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %

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