Perspectives d’emploi Vérificateur/vérificatrice de bagages à main dans la Région de Saskatoon–Biggar

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région de Saskatoon–Biggar ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région de Saskatoon–Biggar. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la région de Saskatoon - Biggar :

  • environ 740 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 63 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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