Perspectives d’emploi Ouvrier/ouvrière d'entretien des bâtiments au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ouvrier/ouvrière d'entretien des bâtiments au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Yukon pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les travailleurs de cette profession œuvrent dans toutes les industries du Yukon.
• Plus particulièrement, le gouvernement du Yukon supervise et entretient plus de 550 bâtiments à l'échelle du territoire, dont le coût de remplacement est estimé à plus de 2 milliards de dollars (gouvernement du Yukon, 2024).
• Le Conference Board du Canada (2024) prévoit qu'au-delà de la période de prévision, cette profession figurera parmi les 30 premières professions au Yukon pour ce qui est du nombre de postes vacants entre 2024 et 2045.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Yukon :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 32 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 10 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 63 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 12 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 31 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ ouvrier/ouvrière d'entretien des bâtiments Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles (CNP 73201) ou dans l’ensemble du Canada.

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