Perspectives d’emploi Directeur/directrice de service immobilier au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de service immobilier au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier (CNP 10020) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les directeurs des assurances sont employés par des compagnies d'assurance, des agences et des sociétés de courtage. Les gestionnaires immobiliers sont généralement employés par des agences immobilières et des sociétés de gestion immobilière. Les directeurs de courtage financier sont généralement employés par de grandes sociétés de courtage. 
• Plusieurs années d'expérience de travail dans l'un ou l'autre secteur amélioreront les perspectives d'emploi.
• Les candidats du secteur de l'assurance peuvent avoir besoin d'un titre professionnel de gestionnaire des risques certifié ou de professionnel d'assurance agréé (PAA).
• La Loi sur les agents immobiliers du Nouveau-Brunswick exige que chaque gestionnaire dans ce domaine possède un permis de gestionnaire immobilier.
• Un titre d'analyste financier agréé (CFA) ou une autre désignation financière reconnue sont généralement exigés des directeurs de courtage financier.
• Une expertise dans les domaines de l'assurance, de l'immobilier ou des tendances financières locales est généralement requise.
• La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines parties de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Nouveau-Brunswick :

• environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 67 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 27 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 89 % des directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 26 % des directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 52 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 48 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 36 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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