Perspectives d’emploi Réceptionnaire dans un entrepôt en Saskatchewan

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de réceptionnaire dans un entrepôt en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les investissements grandissants dans l'expansion et la construction de nouvelles installations industrielles et de fabrication à l'échelle provinciale favoriseront probablement les possibilités d'emploi dans cette profession.
• La croissance économique projetée et les niveaux plus élevés de dépenses des entreprises et des consommateurs induits par les taux d'intérêt devraient donner lieu à une amélioration du volume de marchandises transportées dans la chaîne d'approvisionnement pendant la période de prévision.
• Augmentation des activités de commerce électronique.
• De l'expérience dans un emploi de bureau connexe ou comme ouvrier d'entrepôt, ainsi qu'un permis d'opération de chariot élévateur à fourche ou qu'un permis de conduire peuvent constituer des atouts pour les chercheurs d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Saskatchewan :

• environ 2 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 26 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 9 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
  • fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 69 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 76 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 24 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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