Perspectives d’emploi Directeur/directrice des ressources humaines dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 960 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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