Perspectives d’emploi Directeur régional/directrice régionale du logement pour les ruraux et les Autochtones - services gouvernementaux en Alberta
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur régional/directrice régionale du logement pour les ruraux et les Autochtones - services gouvernementaux en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Alberta
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé (CNP 40010) en Alberta pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L’emploi dans ce secteur est étroitement lié à la croissance démographique et aux dépenses publiques. Le budget de 2023 de l’Alberta souligne les progrès accomplis dans la réduction des dépenses gouvernementales consacrées à la rémunération du secteur public, et prévoit une augmentation modeste des dépenses au cours des trois prochaines années. On prévoit des augmentations de 2,6 % en 2024-2025 et de 1,6 % en 2025-2026 pour tenir compte de l’expansion des services due à la récente croissance de la population de l’Alberta.
Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé en Alberta :
- environ 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 65 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
- 87 % des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 43 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 36 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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