Perspectives d’emploi Répartiteur radio/répartitrice radio dans la Région d'Ottawa
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Répartiteurs/répartitrices dans la Région d'Ottawa ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Répartiteurs/répartitrices dans la Région d'Ottawa. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) dans la région d'Ottawa pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices dans la région d'Ottawa :
- environ 870 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 39 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Répartiteurs/répartitrices à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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