Perspectives d’emploi Répartiteur/répartitrice de véhicules moteurs en Saskatchewan
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de répartiteur/répartitrice de véhicules moteurs en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La croissance économique prévue au cours de la période de prévision et l’amélioration des niveaux de dépenses des entreprises et des consommateurs soutiendront le travail dans cette profession.
- La croissance de la population peut soutenir le besoin de répartiteurs dans les services d’urgence municipaux.
- Amélioration de la demande de services de taxi et de limousine avec la reprise des voyages.
- L’utilisation accrue de systèmes de répartition informatisés et basés sur des applications pourrait tempérer l’ensemble du travail dans cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices en Saskatchewan :
- environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport par camion (SCIAN 484) : 21 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 9 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- 70 % des répartiteurs/répartitrices travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des répartiteurs/répartitrices sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 34 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 66 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Nord | |
Région de Prince Albert | |
Région de Regina–Moose Mountain | |
Région de Saskatoon–Biggar | |
Région de Swift Current–Moose Jaw | |
Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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