Perspectives d’emploi Agent supérieur/agente supérieure de service d'incendie en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent supérieur/agente supérieure de service d'incendie en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie (CNP 40041) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Des pénuries chroniques sont présentes dans cette profession dans l’ensemble de la province. Un nombre croissant de départs à la retraite dans cette profession contribue à une pénurie. L’augmentation des feux de forêt et l’engagement des gouvernements de la Colombie-Britannique à établir une force à longueur d’année pour le service de lutte contre les feux de forêt en la Colombie-Britannique augmenteront davantage la demande.

Voici quelques faits saillants au sujet des chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie en Colombie-Britannique :

• environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 95 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 89 % des chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 94 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 6 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 40 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ agent supérieur/agente supérieure de service d'incendie Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie (CNP 40041) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus