Perspectives d’emploi Enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'investissement récent du gouvernement provincial pour des communautés plus sécuritaires, y compris l'embauche de nouveaux policiers, l'embauche de nouveaux agents de quartier et des communautés plus sécuritaires et la formation des policiers, devrait soutenir des emplois stables pour cette profession.
• La majorité des emplois dans ce domaine se trouve dans les services de police municipaux, mais aussi à l'échelle fédérale et au sein des Premières Nations. 
• Les initiatives d'embauche ciblées visant à améliorer la diversité de la main-d'œuvre policière favorisent également les possibilités.

Voici quelques faits saillants au sujet des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête en Saskatchewan :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 50 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 35 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 85 % des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 64 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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