Perspectives d’emploi Agent/agente des services à la collectivité - police dans la Région d'Interlake

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région d'Interlake. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la région d'Interlake :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 63 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 37 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi