Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en scène de crime - police en Nouvelle-Écosse
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne en scène de crime - police en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Nouvelle-Écosse
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Comme pour la plupart des emplois du secteur public, les restrictions budgétaires limiteront quelque peu la croissance globale au chapitre de l'emploi dans ce groupe professionnel. Il s'agit d'un groupe professionnel important dans l'ensemble. Par conséquent, des postes seront créés en raison des départs à la retraite et de l'attrition…
Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 50 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 48 %
- 86 % des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 79 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 21 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 35 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région d'Annapolis Valley | |
| Région du Cape Breton | |
| Region de Côte-Nord | |
| Région de Halifax | |
| Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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