Perspectives d’emploi Commis au comptoir de charcuterie - magasin d'alimentation au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis au comptoir de charcuterie - magasin d'alimentation au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail (CNP 64100) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le tourisme de croisière au Nunavut a augmenté progressivement depuis la pandémie de COVID-19, grâce à des forfaits touristiques dirigés par des Autochtones.
• L'augmentation du tourisme, après une interruption pendant la pandémie de COVID-19, pourrait accroître la demande pour cette profession.
•  L'Association touristique autochtone du Canada vise à attirer 47 nouvelles entreprises et 1 000 nouveaux employés dans l'industrie touristique du Nunavut d'ici 2030. (CBC News, 18 juillet 2024)
• Au-delà de la période de prévision, le Conference Board du Canada (2024) prévoit que cette profession comptera le plus grand nombre de postes vacants parmi toutes les professions au Nunavut de 2024 à 2045, soit 471.

Voici quelques faits saillants au sujet des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail au Nunavut :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 88 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 64 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 36 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 64 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 50 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 50 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 37 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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