Perspectives d’emploi Chef d'équipe de poseurs de cloisons sèches en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef d'équipe de poseurs de cloisons sèches en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses (CNP 73102) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Ces personnes travaillent dans des entreprises de construction comme les entrepreneurs en finition de bâtiments.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les activités de construction devraient être favorables dans l’ensemble de l’Ontario au cours de la période de prévision, ce qui favorise les possibilités d’emploi dans cette profession.
• Il y a une demande constante de logements neufs pour répondre à la croissance démographique et aux besoins généraux de rénovation domiciliaire.
• Des investissements importants sont faits dans le transport collectif, les soins de santé et autres installations publiques et l’amélioration de la construction commerciale.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• La reconnaissance professionnelle est facultative pour deux métiers spécialisés associés à cette profession en Ontario, soit finisseur et plâtrier de systèmes intérieurs, ainsi que poseur de panneaux muraux secs, de carreaux acoustiques et de lattes.
• La réussite d’un programme de formation sur les travaux en hauteur pour certains postes.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Ces travailleurs sont plus susceptibles d’être des travailleurs autonomes.
• Il pourrait y avoir plus de travaux au printemps et à l’été, puisqu’il s’agit de la saison de la construction.

Voici quelques faits saillants au sujet des plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses en Ontario :

• environ 10 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 43 % des plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 44 % des plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 21 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 26 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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