Perspectives d’emploi Contrôleur/contrôleuse en route - circulation aérienne en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de contrôleur/contrôleuse en route - circulation aérienne en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé (CNP 72601) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • L’investissement du gouvernement devrait se poursuivre.
  • L’augmentation du transport aérien de passagers résultant de l’assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 devrait progressivement améliorer les possibilités d’emploi pour cette profession.
  • Les départs à la retraite peuvent contribuer à créer des possibilités dans cette profession.
  • Des subventions existent pour la réhabilitation et l’amélioration des aéroports.

Voici quelques faits saillants au sujet des contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé en Saskatchewan :

  • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 81 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
  • 89 % des contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 78 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 22 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 20 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 25 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Nord Indéterminées
Région de Prince Albert Indéterminées
Région de Regina–Moose Mountain Indéterminées
Région de Saskatoon–Biggar Indéterminées
Région de Swift Current–Moose Jaw Indéterminées
Région de Yorkton–Melville Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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