Perspectives d’emploi Répondant médical d'urgence/répondante médicale d'urgence au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de répondant médical d'urgence/répondante médicale d'urgence au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) au Yukon pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Des pénuries de personnel persistantes et une population croissante et vieillissante maintiendront la demande d'aides‑infirmiers, d'aides‑soignants et de préposés aux bénéficiaires à un niveau élevé au Yukon au cours de la période de prévision.
• En 2024, les pénuries de main-d'œuvre ont entraîné des interruptions périodiques des services de soins de santé dans tout le Yukon, en particulier dans les régions rurales.
• Les gouvernements du Canada et du Yukon ont conclu une entente en 2023 pour la mise en œuvre d'un plan commun qui se traduira par l'octroi d'un financement fédéral de 380 millions de dollars sur 10 ans au Yukon, dont 73 millions de dollars pour une nouvelle entente bilatérale axée sur les priorités communes en matière de santé.
• Le Conference Board du Canada (2024) prévoit qu'au-delà de la période de prévision, cette profession figurera parmi les trois premières professions au Yukon pour ce qui est du nombre de postes vacants entre 2024 et 2045.  

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires au Yukon :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 79 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 17 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 80 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 20 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 63 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 26 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 74 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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