Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative près d’Iqaluit (NU)

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les adjoints et adjointes d’administration sont employés par toutes les industries du Nunavut. La majorité des personnes exerçant cette profession travaillent dans l’administration publique à tous les ordres de gouvernement. Les occasions d’emploi pour les agents et agentes d’administration sont susceptibles d’augmenter au cours de la période de prévision en raison des grands projets d’exploitation minière et d’infrastructure prévus. La demande pour cette profession proviendra du besoin continu de personnel pour fournir un soutien organisationnel et de supervision dans les bureaux de ces industries.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 61 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 74 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 11 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 89 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 31 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi