Perspectives d’emploi Commis aux services techniques en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis aux services techniques en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements (CNP 14301) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Cette profession est présente dans de nombreuses industries, mais une grande partie des emplois se trouve principalement dans les administrations publiques.
• Les débouchés dans cette profession découlent du besoin croissant des institutions privées et publiques de préparer, rédiger et réviser divers documents.
• La plupart de ces travailleurs peuvent exercer leurs fonctions à distance. Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, certains employeurs adoptent des modalités de travail plus souples pour attirer de nouveaux employés et maintenir leur personnel en poste.

Voici quelques faits saillants au sujet des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements en Alberta :

• environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 16 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 67 % des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 7 % des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 19 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 81 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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