Perspectives d’emploi Commis administratif/commis administrative de bureau dans la Région de la Côte-nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Employés de soutien de bureau généraux/employées de soutien de bureau générales dans la Région de la Côte-nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Côte-nord :

• environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 14 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %

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