Perspectives d’emploi Agent/agente du service des prêts en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente du service des prêts en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les représentants/représentantes des ventes financières (CNP 63102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Au cours des dernières années, une augmentation du nombre d’offres d’emploi dans cette profession a été constatée, tout particulièrement dans la région d’Halifax, ce qui a amélioré les perspectives d’embauche pour les candidats qui possèdent peu ou pas d’expérience dans les ventes. Le travail de ventes à distance est également devenu plus courant, ce qui augmente la portée géographique des possibilités pour les chercheurs d’emploi.

Le recrutement par de grandes institutions financières est parfois réalisé directement, plutôt qu’au moyen de services d’affichage d’offres d’emploi. Les chercheurs d’emploi sans expérience antérieure peuvent découvrir qu’ils ne sont pas admissibles à des rôles dans de grandes banques, mais que la promotion interne à partir du poste de caissier de banque de premier échelon ou d’un poste de service à la clientèle est une possibilité.

Voici quelques faits saillants au sujet des représentants/représentantes des ventes financières en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les représentants/représentantes des ventes financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 88 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 78 % des représentants/représentantes des ventes financières travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des représentants/représentantes des ventes financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 32 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 68 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 34 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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