Perspectives d’emploi Agent financier/agente financière en Saskatchewan
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent financier/agente financière en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services de base comme la comptabilité et la tenue de livres sont liés à la conjoncture économique générale et au cycle économique de la province. Des perspectives positives de croissance économique pour 2025 et 2026 devraient soutenir la croissance de l'emploi dans cette profession.
- Les solutions de renseignements sur le marché produites par l'intelligence artificielle générative qui fournissent des renseignements précieux en temps réel pour la prise de décisions d'affaires en temps opportun peuvent avoir une incidence sur les emplois à court et à moyen terme, et ce, de façon très incertaine et il est trop tôt pour savoir.
- Des recherches récentes indiquent que plus de la moitié des employés en affaires et finances occupent des emplois qui sont grandement exposés, mais peu complémentaires, à l'IA.
- Bien que les particuliers et les petites entreprises utilisent de plus en plus des logiciels abordables ou gratuits pour produire des déclarations de revenus et faire leur tenue de livres, une demande de base pour une comptabilité plus complexe concernant les entreprises et le secteur public reste en place.
- Les employeurs accordent de l'importance à un titre de compétences reconnu, comme comptable professionnel agréé, ainsi qu'aux solides compétences interpersonnelles et à une expérience de travail antérieure.
Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres en Saskatchewan :
- environ 5 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 31 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 7 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 62 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 34 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 11 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 89 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Nord | |
Région de Prince Albert | |
Région de Regina–Moose Mountain | |
Région de Saskatoon–Biggar | |
Région de Swift Current–Moose Jaw | |
Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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