Perspectives d’emploi Nettoyeur/nettoyeuse de chantier de construction dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur/nettoyeuse de chantier de construction dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux (CNP 65312) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Dans les Territoires du Nord-Ouest, les employeurs de toutes les industries cherchent à pourvoir des postes dans cette profession, y compris les services de gestion des immeubles, les établissements scolaires, les établissements de santé, les centres commerciaux et les entreprises industrielles. 
• De 2021 à 2040, 327 postes de concierge et de nettoyeur de gros travaux devraient être à pourvoir dans les Territoires du Nord-Ouest (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023). 

Voici quelques faits saillants au sujet des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 25 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 21 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 13 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 71 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 61 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 7 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 49 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 51 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 52 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur/nettoyeuse de chantier de construction Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles (CNP 65312) ou dans l’ensemble du Canada.

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