Perspectives d’emploi Développeur/développeuse de jeux vidéo à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de développeur/développeuse de jeux vidéo à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande continuera de profiter de l’utilisation croissante d’Internet et de la technologie mobile aux fins de la promotion des produits et services des entreprises et du commerce de détail. Le perfectionnement continu des compétences est essentiel pour cette profession, car les changements et l’introduction des nouvelles technologies se font plus rapidement que pour les autres. Les professionnels ayant de solides compétences non techniques et en communication ainsi que des connaissances des affaires, en plus de leurs connaissances techniques approfondies, pourraient mieux réussir sur le marché. Le travail dans cette profession n’est pas limité par des frontières géographiques, et les débouchés peuvent donc être locaux, nationaux ou mondiaux.

Voici quelques faits saillants au sujet des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 81 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 76 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 85 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 15 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 55 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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