Perspectives d’emploi Spécialiste de l'approvisionnement au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de spécialiste de l'approvisionnement au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes en approvisionnement et aux achats (CNP 12102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• On trouve des agents en approvisionnement dans la plupart des industries.
• Les personnes qui ont une expérience et une connaissance des activités de l'entreprise qui recrute et de l'industrie dans laquelle elle évolue ont de meilleures perspectives d'emploi.
• Des compétences solides en matière de recherche et une connaissance du marché de l'approvisionnement sont considérées comme un atout.
• Les compétences numériques sont également importantes, car les transactions d'achat sont souvent effectuées et consignées à l'aide d'un logiciel de l'industrie.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes en approvisionnement et aux achats au Nouveau-Brunswick :

• environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
• 85 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 44 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 25 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de spécialiste de l'approvisionnement Agents/agentes aux achats (CNP 12102) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus