Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice des services financiers – Forces armées canadiennes en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice des services financiers – Forces armées canadiennes en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Tous les principaux secteurs d’activité, mais les services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paie interviennent pour la plus grande part des emplois.
• On compte également une grande proportion de ces emplois dans le commerce de détail et la construction.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Étant donné que les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent dans tous les secteurs d’activité, les perspectives devraient être relativement constantes au cours de la période de prévision.
• Les améliorations apportées à l’intelligence artificielle dans le domaine de la tenue de livres peuvent influer sur l’emploi de ces travailleurs à plus long terme.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• Outre les autres études officielles, les personnes doivent habituellement maîtriser les logiciels comptables comme QuickBooks.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Une proportion élevée de personnes exerçant cette profession travaillent à temps partiel; le travail autonome est également relativement courant.
• Il pourrait être nécessaire de faire preuve de souplesse pour faire des heures supplémentaires à la fin des périodes de déclaration financière et pendant la période de production des déclarations de revenus fédérales.
• Généralités :
  • Les établissements postsecondaires offrent des programmes menant à des microtitres ou une formation à court terme avec reconnaissance professionnelle pour aider les chercheurs d’emploi à perfectionner leurs compétences.
  • Des programmes de transition sont également offerts pour aider les professionnels formés à l’étranger dans divers domaines à intégrer le marché du travail plus rapidement dans la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres en Ontario :

• environ 70 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 30 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 65 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 35 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 67 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 30 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 18 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 82 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 24 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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