Perspectives d’emploi Gestionnaire de rénovations en Saskatchewan
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de Gestionnaire de rénovations en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • On s’attend à une forte demande pour cette profession, car la construction résidentielle augmentera au cours de la décennie.
  • Le gouvernement fédéral et le gouvernement provincial réalisent des investissements dans le logement abordable.
  • Les investissements dans la construction de bâtiments continuent d’augmenter, mais les mises en chantier devraient se modérer.
  • Alors que la construction résidentielle ralentit à long terme en fonction de la croissance démographique, les activités de rénovation et d’entretien devraient augmenter régulièrement sur le long terme.
  • À long terme, l’industrie est confrontée au défi du vieillissement de la main-d’œuvre.
  • L’inflation et la hausse des prix peuvent avoir un effet négatif sur cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire en Saskatchewan :

  • environ 4 050 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 56 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 76 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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