Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice du service de la paie  dans la Région de Toronto

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Toronto. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Toronto :

• environ 10 040 personnes occupent un poste dans cette profession
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi