Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère en emploi dans la Région du Nord-du-Québec
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la Région du Nord-du-Québec ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la Région du Nord-du-Québec. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 31 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
Détails de la page
- Date de modification :