Perspectives d’emploi Responsable de la gestion des stocks dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 40 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 17 %
  • foresterie et exploitation forestière et pêche, chasse et piégeage (SCIAN 113, 114, 1153) : 16 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi