Perspectives d’emploi Adjoint spécial/adjointe spéciale dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

• environ 3 320 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %

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