Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière en finition intérieure dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

• On s'attend à ce que la pénurie de logements (en particulier dans les centres urbains) et l'investissement dans de nouveaux logements abordables soutiennent la demande pour cette profession pendant la période de prévision.
• La demande pour ces travailleurs qualifiés tend à fluctuer selon les saisons. Les besoins en matière d'emploi sont plus élevés pendant l'été, soit la période où les activités de construction résidentielle atteignent leur point culminant.
• Les possibilités d'emploi sont plus nombreuses pour les charpentiers/charpentières qui se tiennent au courant des nouvelles technologies et des technologies émergentes. À titre d'exemple, les travailleurs devront être en mesure de lire des plans détaillés produits par ordinateur et connaître les outils et les codes du bâtiment les plus récents. De plus, les candidats devraient avoir accès à un moyen de transport, puisqu'ils devront se déplacer vers les chantiers. Les possibilités d'emploi dans d'autres provinces pourraient affecter le bassin de charpentiers/charpentières disponibles dans la province. Puisque plusieurs charpentiers/charpentières d'expérience et qualifiés retournent travailler pour le même employeur chaque année, ceux ayant des compétences de niveau débutant pourraient avoir de la concurrence pour les emplois disponibles.
• Le travail indépendant est commun dans ce domaine. Les personnes désireuses de fonder leur propre entreprise pourraient vouloir explorer les possibilités d'investissement dans cette profession.
• La charpenterie est une profession réglementée au Nouveau-Brunswick. À ce titre, les personnes doivent être titulaires d'un diplôme d'apprentissage du Nouveau-Brunswick et d'un certificat de qualification. La mention « Sceau rouge » améliorera davantage les perspectives d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 680 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 91 %

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