Perspectives d’emploi Agent/agente de réception à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de réception à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Les perspectives d’emploi dans cette profession sont favorables, car le secteur du tourisme poursuit sa reprise après le ralentissement causé par la pandémie de COVID-19. Le poste de réceptionniste d’hôtel est généralement saisonnier et le recrutement se fait normalement au printemps pour préparer les mois d’été où le tourisme atteint souvent son apogée. Les réceptionnistes d’hôtel ayant une expérience dans le secteur et une connaissance des systèmes informatiques de réservation, de la tenue des comptes de base et de la comptabilité pourraient avoir de meilleures perspectives d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des réceptionnistes d'hôtel à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 71 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 38 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 30 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 70 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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