Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux dans la Région d'Edmonton Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. dans la Région d'Edmonton ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. dans la Région d'Edmonton au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation (CNP 43202) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation dans la région d'Edmonton :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 30 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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