Perspectives d’emploi Mécanicien/mécanicienne de pelles rétrocaveuses au Manitoba
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien/mécanicienne de pelles rétrocaveuses au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Manitoba
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les dépenses d'infrastructure provinciales pour la modernisation et la construction d'écoles, d'établissements de soins de santé et d'autoroutes seront favorables aux travaux d'entretien et de maintenance des mécaniciens d'équipements lourds.
- La demande soutenue d'entretien d'équipement dans les secteurs de l'agriculture, de l'exploitation minière, de la gestion des déchets et du déneigement soutiendra les possibilités d'emploi au sein de cette profession.
- La hausse du nombre des projets d'exploration minière permettrait d'offrir des possibilités aux habitants des régions rurales et du Nord de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd au Manitoba :
- environ 2 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
- réparation et entretien (SCIAN 811) : 17 %
- construction (SCIAN 23) : 16 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 11 %
- agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 6 %
- 77 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 48 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Centre nord | |
Région du Centre sud | |
Région d'Interlake | |
Région du Nord | |
Région de Parklands | |
Région du Sud-Est | |
Région du Sud-Ouest | |
Région de Winnipeg |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 970 null (Manitoba) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
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Région : Manitoba Profession : |
335 | 585 | 970 |
- Date de modification :