Perspectives d’emploi Apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de moteurs diesel en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de moteurs diesel en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) en Alberta pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La production de charbon en Alberta est en déclin, principalement en raison de la fermeture des mines destinées à produire du charbon thermique pour l’usage domestique. Le gouvernement a imposé la transition de la production d’électricité à partir du charbon vers le gaz naturel et les sources d’énergie renouvelables, ce qui pourrait limiter les possibilités d’emploi pour cette profession liée au secteur minier. En outre, le projet de mine de charbon Grassy Mountain dans le sud-ouest de l’Alberta, destiné à l’extraction de l’acier, est en cours d’examen par les autorités réglementaires.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd en Alberta :

• environ 17 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • réparation et entretien (SCIAN 811) : 23 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
  • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 9 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 6 %
• 66 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 12 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 65 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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