Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en réfrigération en Nouvelle-Écosse

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Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation (CNP 72402) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Une forte demande de mécaniciens et d'installateurs de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) a été observée partout dans la province au cours des dernières années. L'entretien et le remplacement des systèmes de CVC existants dans les maisons et les entreprises, les installations associées à des niveaux plus élevés d'activité de construction résidentielle et les programmes publics visant à favoriser l'adoption des thermopompes sont tous des facteurs importants qui contribuent au besoin de travailleurs dans cette profession. 

La forte demande a entraîné des conditions d'embauche favorables, même pour ceux qui terminent les programmes du Nova Scotia Community College sans expérience, et la concurrence entre les employeurs pour les travailleurs a fait grimper les salaires dans certaines communautés. Comme pour les autres métiers de la construction, il peut être difficile de trouver un compagnon capable de superviser les apprentis.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 80 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 63 % des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 6 % des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 50 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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