Habiletés Directeur/directrice de services publics près de Kentville (NS) Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de directeur/directrice de services publics au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011).
Compétences Aide - Compétences
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Directeurs/directrices du service des eaux
Niveau de maîtrise ou de complexité Gestion du temps 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources matérielles 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources financières 5 - Niveau le plus élevé Coordination 4 - Niveau élevé Instruire 4 - Niveau élevé Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Test de contrôle de la qualité 4 - Niveau élevé Numératie 4 - Niveau élevé Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé -
Directeurs/directrices de réseaux de distribution d'électricité
Niveau de maîtrise ou de complexité Gestion des ressources matérielles 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources financières 5 - Niveau le plus élevé Coordination 4 - Niveau élevé Instruire 4 - Niveau élevé Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion du temps 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Test de contrôle de la qualité 4 - Niveau élevé Dépannage 4 - Niveau élevé Numératie 4 - Niveau élevé -
Directeurs/directrices de l'approvisionnement en gaz naturel et Directeurs/directrices de la distribution de produits pétroliers
Niveau de maîtrise ou de complexité Gestion du temps 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources matérielles 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources financières 5 - Niveau le plus élevé Coordination 4 - Niveau élevé Instruire 4 - Niveau élevé Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Numératie 4 - Niveau élevé Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé Communication verbale : expression orale 4 - Niveau élevé -
Directeurs/directrices de services de lutte contre la pollution de l'eau
Niveau de maîtrise ou de complexité Gestion du temps 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources matérielles 5 - Niveau le plus élevé Test de contrôle de la qualité 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources financières 5 - Niveau le plus élevé Coordination 4 - Niveau élevé Instruire 4 - Niveau élevé Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Numératie 4 - Niveau élevé Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé -
Directeurs/directrices de systèmes de gestion des déchets
Niveau de maîtrise ou de complexité Gestion du temps 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources matérielles 5 - Niveau le plus élevé Test de contrôle de la qualité 5 - Niveau le plus élevé Gestion des ressources financières 5 - Niveau le plus élevé Coordination 4 - Niveau élevé Instruire 4 - Niveau élevé Suivi de performance 4 - Niveau élevé Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé Numératie 4 - Niveau élevé Communication verbale : écoute active 4 - Niveau élevé
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
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Directeurs/directrices du service des eaux
Importance Orientation axée sur le service 5 - Extrêmement important Leadership 5 - Extrêmement important Esprit d’innovation 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important -
Directeurs/directrices de réseaux de distribution d'électricité
Importance Leadership 5 - Extrêmement important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important Esprit d’innovation 3 - Important Créativité 3 - Important -
Directeurs/directrices de l'approvisionnement en gaz naturel et Directeurs/directrices de la distribution de produits pétroliers
Importance Leadership 5 - Extrêmement important Esprit d’innovation 4 - Très important Orientation sociale 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important -
Directeurs/directrices de services de lutte contre la pollution de l'eau
Importance Leadership 5 - Extrêmement important Esprit d’innovation 4 - Très important Orientation sociale 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important -
Directeurs/directrices de systèmes de gestion des déchets
Importance Leadership 5 - Extrêmement important Esprit d’innovation 4 - Très important Orientation sociale 4 - Très important Tolérance au stress 4 - Très important Autonomie 4 - Très important Collaboration 4 - Très important Adaptabilité 4 - Très important Pensée analytique 4 - Très important Souci du détail 4 - Très important Apprentissage actif 3 - Important
Intérêts Aide - Intérêts
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Directeurs/directrices du service des eaux
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelInvestigateur Aide - Emplois de type investigateur -
Directeurs/directrices de réseaux de distribution d'électricité
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelInvestigateur Aide - Emplois de type investigateur -
Directeurs/directrices de l'approvisionnement en gaz naturel et Directeurs/directrices de la distribution de produits pétroliers
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelInvestigateur Aide - Emplois de type investigateur -
Directeurs/directrices de services de lutte contre la pollution de l'eau
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelInvestigateur Aide - Emplois de type investigateur -
Directeurs/directrices de systèmes de gestion des déchets
Entreprenant Aide - Emplois de type entreprenantConventionnel Aide - Emplois de type conventionnelInvestigateur Aide - Emplois de type investigateur
Connaissances Aide - Connaissances
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Directeurs/directrices du service des eaux
Niveau de connaissance Ressources aquatiques 3 - Niveau avancé Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Conception technique 1 - Niveau de base Biologie 1 - Niveau de base Fabrication et production 1 - Niveau de base -
Directeurs/directrices de réseaux de distribution d'électricité
Niveau de connaissance Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Fabrication et production 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Sûreté et sécurité publique 2 - Niveau intermédiaire Conception technique 1 - Niveau de base Logistique 1 - Niveau de base -
Directeurs/directrices de l'approvisionnement en gaz naturel et Directeurs/directrices de la distribution de produits pétroliers
Niveau de connaissance Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Logistique 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Sûreté et sécurité publique 2 - Niveau intermédiaire Chimie 1 - Niveau de base Fabrication et production 1 - Niveau de base -
Directeurs/directrices de services de lutte contre la pollution de l'eau
Niveau de connaissance Ressources aquatiques 3 - Niveau avancé Mesure de la performance 3 - Niveau avancé Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Conception technique 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Sûreté et sécurité publique 2 - Niveau intermédiaire -
Directeurs/directrices de systèmes de gestion des déchets
Niveau de connaissance Ressources aquatiques 3 - Niveau avancé Mesure de la performance 3 - Niveau avancé Gestion des affaires 3 - Niveau avancé Travail de bureau 3 - Niveau avancé Conception technique 2 - Niveau intermédiaire Comptabilité 2 - Niveau intermédiaire Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire Langues 2 - Niveau intermédiaire Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire Sûreté et sécurité publique 2 - Niveau intermédiaire
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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