Salaires Agent/agente de contrôle des prestations d'assurance-emploi au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « agent/agente de contrôle des prestations d'assurance-emploi » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 26,54 | 34,05 | 48,72 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 26,15 | 33,82 | 43,69 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 25,92 | 33,63 | 41,17 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 27,00 | 34,87 | 50,00 | |
| Région du Centre-du-Québec | 25,35 | 33,68 | 46,54 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 26,54 | 34,05 | 48,72 | |
| Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Estrie | 20,82 | 32,50 | 50,00 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 26,07 | 32,96 | 42,53 | |
| Région de Lanaudière | 25,29 | 34,36 | 45,90 | |
| Région des Laurentides | 26,09 | 34,21 | 46,49 | |
| Région de Laval | 29,23 | 34,87 | 46,15 | |
| Région de la Mauricie | 30,00 | 34,87 | 39,49 | |
| Région de Montréal | 30,00 | 33,85 | 44,87 | |
| Région de la Montérégie | 25,00 | 33,00 | 48,72 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 27,44 | 32,05 | 45,48 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 23,00 | 32,00 | 41,03 | |
| Canada | 27,00 | 34,87 | 51,65 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 12104), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97 %
- Québec : 98,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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