directeur/directrice de la gestion des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Spécialiste DE&I, Gestion globale des talents
Publiée le
12 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
BRP
Renseignements sur l’emploi
<p><span>Nous sommes à la recherche d?une ou d?un spécialiste expérimenté(e) et innovant(e) en gestion mondiale des talents pour diriger la pratique de la DEI aux côtés du conseil de la DEI et des groupes de ressources d?employés (ERG). Ta principale responsabilité sera de soutenir les initiatives clés en matière de DEI et de gestion des talents pour les employés de nos bureaux et de nos usines. Ton rôle consistera à fournir des conseils et un soutien pour veiller au respect des priorités stratégiques de la DEI et que nous concentrons nos efforts sur les initiatives ayant le plus grand impact positif proposées par le conseil DE&I et les ERG. Ta contribution sera essentielle pour créer un lieu de travail où chacun se sent à sa place et qu?il puisse donner le meilleur de lui-même chaque jour, en favorisant la diversité, l?équité et l?inclusion.</span></p> <p><strong>VOUS AUREZ L?OCCASION DE :</strong></p> <ul> <li><span>Élaborer et diriger, en collaboration avec le conseil la DEI, des stratégies visant à mettre en ?uvre la vision et le plan stratégique de la DEI au sein de BRP.</span></li> <li><span>Suivre tous les projets et plans d?action liés à la feuille de route de la DEI en collaboration avec les responsables respectifs.</span></li> <li><span>Recommander des initiatives ayant un impact sur la DEI en utilisant les meilleures pratiques et références de l?industrie pour les employés des bureaux et des usines.</span></li> <li><span>Agir en tant qu?expert(e) en la matière (SME) pour le conseil de la DEI et les dirigeants des ERG.</span></li> <li><span>Agir en tant que gestionnaire de communauté pour nos ERG en collaboration avec les leaders des ERG.</span></li> <li><span>Convertir les mesures de données DEI en fait saillants et recommandation concrètes au moyen de rapports de données destinés aux principales parties prenantes (Conseil de la DEI et ERG).</span></li> <li><span>Donner aux RH, aux membres des ERG, aux employés et aux dirigeants les moyens de créer un environnement où chacun se sent à sa place grâce à des outils de DEI et à des activités d?apprentissage.</span></li> <li><span>Procéder à des évaluations régulières des programmes et des pratiques afin de s?assurer que la DEI est prise en compte de manière adéquate.</span></li> <li><span>Participer au développement et au déploiement de projets d?expertise croisée liés à la DEI, dont la performance, l?apprentissage et le développement, l?acquisition de talents, l?engagement, le bien-être, la communication interne et la technologie des RH.</span></li> </ul> <p><strong>VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :</strong></p> <ul> <li><span>Un baccalauréat en ressources humaines, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans un domaine connexe. Atouts : Études de cycles supérieurs en psychologie des organisations / conseil en orientation professionnelle / développement organisationnel ou dans un autre domaine connexe.</span></li> <li><span>Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire dans une organisation mondiale.</span></li> <li><span>Bilingue (français et anglais) pour faciliter le travail avec des équipes et des partenaires internationaux.</span></li> <li><span>Habileté en gestion de plusieurs projets en cours en respectant l?échéancier tout en restant flexible face aux changements de priorités.</span></li> <li><span>Curiosité élevée, motivation personnelle pour apprendre et réaliser des projets de qualité ou relever de nouveaux défis.</span></li> <li><span>Un(e) communicateur(rice) compétent(e) qui est à l?aise pour raconter une histoire à l?aide de données et de vastes banques d?informations.</span></li> <li><span>Solides compétences en matière d?organisation et de gestion du temps avec une grande minutie.</span></li> <li><span>Compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à tenir compte de l?impact sur l?entreprise lors de l?élaboration de solutions alternatives.</span></li> <li><span>Con
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EmplacementSherbrooke, QC
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SalaireNon disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13793637
Publiée jusqu’au
2024-07-11
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