Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
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Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
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Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
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Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
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Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
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Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
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Gérer des contrats
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Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
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Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
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Embaucher, former et superviser le personnel
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Superviser l'administration de la paye
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Fournir le service à la clientèle
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Recruter et embaucher du personnel
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Entraînement
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Effectuer des examens de rendement
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Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
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Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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Logiciel de ressources humaines
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MS Excel
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MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
Qualités personnelles
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Sens de l'organisation
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Relations interpersonnelles efficaces
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.