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magasinier/magasinière
Publiée le 16 août 2024 par Renseignements sur l’employeur EASY LIQUOR EDSON INC.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Climatisé. Milieu de travail: Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Installer les présentoirs des pièces et des accessoires. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Identifier, étiqueter et cataloguer les articles reçus. Recevoir, déballer et trier les pièces, fournitures et matériaux reçus. Stocker les articles dans un entrepôt, une salle d'outillage ou une salle de fournitures. Assurer le transport et la répartition de la marchandise. Entreposer des boissons et des produits alimentaires. Entreposer la cargaison et la marchandise. Organiser les inventaires à l'aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks. Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise. Tenir des dossiers sur le coût des aliments, la consommation et les ventes et tenir un inventaire. Assurer le classement des collections (rangement des livres, déplacement et vérification de l'ordre des livres sur les rayons). Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention. Organiser et tenir un inventaire à jour. Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de vérification d'inventaire. MS Office. Internet. Genre d'équipement lourd conduit: Chargeur. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Chariot élévateur à fourche pour palettes. Diables et chariots à bras. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Debout pour une longue période. Travail sous pression. Manipuler des charges lourdes. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Capacité d'adaptation. Efficacité. Dynamique. Proactif. Capacité d'apprendre rapidement. Expérience: Expérience un atout. Autres avantages: Stationnement disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) . Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de co- EmplacementEdson, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire29,50 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3042715
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Climatisé
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
- Installer les présentoirs des pièces et des accessoires
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Identifier, étiqueter et cataloguer les articles reçus
- Recevoir, déballer et trier les pièces, fournitures et matériaux reçus
- Stocker les articles dans un entrepôt, une salle d'outillage ou une salle de fournitures
- Assurer le transport et la répartition de la marchandise
- Entreposer des boissons et des produits alimentaires
- Entreposer la cargaison et la marchandise
- Organiser les inventaires à l’aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks
- Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
- Tenir des dossiers sur le coût des aliments, la consommation et les ventes et tenir un inventaire
- Assurer le classement des collections (rangement des livres, déplacement et vérification de l'ordre des livres sur les rayons)
- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de vérification d'inventaire
- MS Office
- Internet
Genre d'équipement lourd conduit
- Chargeur
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Chariot élévateur à fourche pour palettes
- Diables et chariots à bras
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Debout pour une longue période
- Travail sous pression
- Manipuler des charges lourdes
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation
- Efficacité
- Dynamique
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Offre des ateliers, des services d’orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-11-24
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :