agent/agente de formation et de perfectionnement du personnel
Appellation affichée sur Jobillico -
Agent de formation - DMAS Admin. (P--C)
Publiée le
17 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
Renseignements sur l’emploi
<p>Personne qui conçoit, actualise, analyse et met en application des programmes de formation destinés au personnel. Elle coordonne des programmes de stages dans l'établissement.</p><p>FONCTIONS PRÉCISES* Offre la formation aux employés selon le programme établi de développement du personnel;* Offre la formation aux employés afin qu'ils puissent animer des activités auprès des jeunes;* Établit, en collaboration avec les coordonnateurs et les agents de recherche, planification et programmation, les calendriers de formation ainsi que les participants;* Assure le suivi des formations offertes, évalue le niveau d'intégration de celles-ci à la pratique éducative et offre des compléments de formation;* Développe des outils de formation et des outils de suivi post-formation;* Fournit une assistance aux employés ayant des questions suite à la formation;* Collabore à l'évaluation des besoins du personnel et des jeunes, à l'analyse ainsi qu'à la mise en place de programmes de formation;* Peut développer des contenus de formation ou y collaborer;* Assure la mise en ?uvre des programmes de formation;* Produit différents types de rapports, incluant des données statistiques;* Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur.</p><p>Formation :</p><ul><li>Doit être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.</li></ul><p>Expérience :</p><ul><li>Trois (3) années d'expérience pertinente de travail auprès des jeunes et de leur famille dans une intervention clinique bien définie;</li><li>Une expérience en formation d'adultes et en développement de programmes sera un atout.</li></ul><p>Connaissances et aptitudes :</p><ul><li>Bonne connaissance des législations, principalement la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;</li><li>Expérience démontrée dans la planification, l'adaptation, le développement et la mise en ?uvre de programmes de formation, et le maintien de programmes existants;</li><li>Expérience démontrée dans la planification et la prestation de formation au personnel, à la fois en séances de groupe et en coaching individuel;</li><li>Connaissance des enjeux et du contexte entourant le développement des jeunes et des familles dans les communautés nordiques des Premières Nations;</li><li>Capacité à intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou/Eeyou (Cris) dans la programmation;</li><li>Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes de santé et de services sociaux des Premières Nations, un atout;</li><li>Connaissance de la culture crie, de la langue et des problèmes sociaux/de santé en Eeyou Istchee est un atout;</li><li>Capacité à travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire;</li><li>Posséder des compétences en leadership pour travailler avec des individus et des groupes;</li><li>Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;</li><li>Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, de planification et de prise de décision;</li><li>Doit être autonome et flexible;</li><li>Connaissance des applications informatiques, notamment Microsoft Office.</li></ul><p>Langue :</p><ul><li>Maîtrise de l'anglais;</li><li>La maîtrise de la langue crie et du français est un atout.</li></ul><p>Autre :</p><ul><li>Des déplacements dans les autres communautés du territoire sont à prévoir;</li><li>Possibilités de périodes de garde.</li></ul>
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14195877
Publiée jusqu’au
2024-10-16
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