Publiée le
30 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurIga Famille Deziel Jarry
Renseignements sur l’emploi
*Commis d?épicerie*
Nous recherchons un commis d'épicerie d'*expérience* pour rejoindre notre équipe! Nous recherchons plus particulièrement une personne pour notre département des produits laitiers, mais vous pourriez être appelé à travailler dans l'épicerie également.
Vos tâches consisteront à :
* Placer les produits en tablettes
* Identifier les sections à remplir
* Exécuter les tâches que votre gérant vous assignera (facing, condensage)
* Aider les clients à trouver les articles qu'ils peinent à trouver
Votre horaire pourrait varier entre des quarts de jour et des quarts de soir la semaine ainsi que la fin de semaine, selon vos disponibilités et les besoins du magasin. Nous pourrons discuter de vos disponibilités et besoins et construire votre horaire en fonction de ceux-ci.
Les candidats qui ne sont pas disponibles la fin de semaine seront automatiquement disqualifiés. Votre candidature pourrait ne pas être examinée si vous n'avez pas d'expérience en épicerie.
Petit magasin, gros volume! Venez nous rencontrer!
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Rémunération : à partir de 15,25$ par heure
Heures prévues : de 25 à 30 par semaine
Avantages :
* Congés payés
* Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
* Anglais non requis
Horaire :
* 8 Heures
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
* Quart de soir
* Toutes les fins de semaine
Question(s) de présélection:
* Êtes-vous disponible à travailler la fin de semaine? (Répondre par Oui ou Non)
* Quelles sont vos disponibilités pour une semaine typique? Indiquez les heures de début et de fin par jour pour tous les jours de la semaine et de la fin de semaine.
Expérience:
* Commis d'épicerie: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.