directeur/directrice des avantages sociaux
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Gerente de Planificación y Comunicaciones Total Rewards COE
Publiée le
25 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Scotiabank
Renseignements sur l’emploi
ID de la solicitud: 207788Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Contribuye al éxito global del Total, COE de Recompensas Totales (TR) a nivel global, garantizando que se ejecuten/realicen objetivos, planes e iniciativas individuales específicos, individuales, planes e iniciativas en apoyo de las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas cumplen la normativa vigente y las políticas y políticas y procedimientos internos ¿Es este papel adecuado para usted? En este rol, usted: Fomento de una cultura de alto rendimiento Dirigir la planificación estratégica de los eventos del departamento a nivel local y global, reuniones y actividades sociales (p. ej., ayuntamientos, eventos de aprendizaje, reuniones de equipo, etc.) y apoyar al equipo ejecutivo/presentadores en la preparación.de aprendizaje, reuniones de equipo, etc.) y apoyar al equipo ejecutivo y a los presentadores en la preparación. Gestionar la planificación y ejecución de los eventos del departamento de principio a fin. Dirigir los esfuerzos centralizados de compromiso de los empleados mediante el diseño y la de comunicaciones y programas de TR (por ejemplo, ScotiaPulse, Viva Engage, Reconocimiento, Voluntariado, etc.) Crear presentaciones PowerPoint convincentes y bien diseñadas parade PowerPoint atractivas y bien diseñadas para diversos fines (reuniones, eventos, proyectos, etc.) de acuerdo con las normas de la marca mundial. globales de la marca. Desarrollar y gestiona sitios internos de TR SharePoint para garantizar que el contenido se mantiene actualizado y de fácil acceso para permitir una colaboración eficaz. Comunicación estratégica de Total Rewards En colaboración con Comunicaciones Corporativas desarrollar y ejecutar planes integrales de comunicación con los empleados para impulsar TR y proyectos prioritarios. Analizar la eficacia de las estrategias estrategias de comunicación y ajustarlas según sea necesario. Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar en las relaciones con los clientes y aprovechar los sistemas y conocimientos del Banco. Promueve un entorno de de alto rendimiento y contribuye a un entorno de trabajo integrador. Trabaja eficazmente en situaciones o procesos nuevos o desconocidos, estructurando tareas ambiguas que a menudo no se han realizado antes. Entender cómo el apetito por el riesgo apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas. actividades y decisiones cotidianas Activamente persigue la eficacia y eficiencia de las operaciones de sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y la Política Global de Ventas. de conformidad con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas. controles cotidianos de la actividad para cumplir con las obligaciones en materia de operacional, cumplimiento, AML/ATF/sanciones y riesgo de conducta. ¿Tiene las habilidades que le permitirán tener éxito en este puesto? - Nos encantaría trabajar con usted si tiene: Licenciatura en recursos humanos recursos humanos, comunicaciones, administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente Más de 3 años de experiencia desarrollando y ejecutando comunicaciones para empleados, trabajando en plataformas plataformas sociales Excelente comunicación (verbal y verbal y escrita), narrativa y habilidades interpersonales en inglés y español Comprende las métricas clave utilizadas para medir la eficacia de la comunicación Capacidad para consultar e influir eficazmente en las partes interesadas, los expertos en la materia y los altos directivos y anticiparse a sus necesidades e intereses. Orientación a los resultados y capacidad de ejecución eficaz en un entorno acelerado. Capacidad
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EmplacementToronto, ON
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
CareerBeacon
#2114060
Publiée jusqu’au
2024-10-24
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