conseiller/conseillère en services de santé
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseillère ou conseiller en prévention des risques psychosociaux
Publiée le
12 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Université Laval
Renseignements sur l’emploi
<div><div><div><div>Numéro d'offre</div> <div>15085</div></div><div><div>Période d'affichage</div> <div><p>Du 12-10-2024 au 20-10-2024<br> </p></div></div><div><div>Lieu de travail</div> <div><p>Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances<br>Pavillon Jean-Charles-Bonenfant<br>Ville de Québec<br> </p></div></div><div><div>Environnement de travail</div> <div><p>Située au c?ur de la Capitale-Nationale, l?Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d?enseignement supérieur. Première université francophone d?Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L?Université Laval, c?est près de 10 000 employées et employés qui ?uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.<br> </p></div></div><div><div>Statut/Admissibilité</div> <div><p>Poste régulier syndiqué<br>Ouvert à tous<br> </p></div></div><div><div>Détails du poste</div> <div><p>Classe 7<br>Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$<br>Code du poste: 71454<br>Date d'entrée en fonction: Dès que possible<br> </p></div></div><div><div>Description de fonction</div> <div><p>Conseillère ou conseiller en prévention</p><p><strong>Exigences normales</strong></p><p>Sous réserve de l?appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d?expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.</p><p><strong>Scolarité et expérience </strong></p><p>Grade universitaire de 1 er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d?expérience pertinente.</p><p>OU</p><p>Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d?expérience pertinente.<br> </p></div></div><div><div>Description du poste</div> <div><p>Dans un contexte de grandes transformations organisationnelles, l?Université Laval s?est engagée dans un important projet de mise en ?uvre des nouvelles exigences légales prévues à la Loi 27 - Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) par l?adoption d?une structure de gouvernance stratégique en santé, sécurité et mieux-être. Le Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) est responsable de coordonner l?ensemble des travaux à venir pour moderniser le régime de santé et sécurité à l?Université Laval par le biais de la Direction santé et mieux-être au travail (DSMET) et déployer des approches novatrices.<br><br>Sous l?autorité de la directrice santé et mieux être au travail, la personne titulaire du poste agit comme personne experte-conseil afin d?offrir un soutien aux équipes et promouvoir un environnement de travail harmonieux et sain. Elle collabore à la mise en ?uvre des stratégies de prévention alignées sur les objectifs organisationnels, stratégiques et opérationnels de sa clientèle. Principalement, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : </p><ul> <li>Participer à la définition des orientations et à la réalisation des politiques et des programmes en matière de prévention des risques psychosociaux, en lien avec le plan stratégique organisationnel;</li> <li>Évaluer les besoins à l?aide d?indicateurs et en fonction des enjeux organisationnels, évaluer les compétences présentes au sein de l?organisation et élaborer un plan d?action afin de combler les écarts;</li> <li>Effectuer des enquêtes et analyses de risque psychosociaux et accompagner les gestionnaires à la mise en ?uvre des mesures de prévention et de contrôle;</li> <li>Concevoir, organiser et animer des ateliers d?information ou des formations en lien avec le développement des compétences en matière de risques psychosociaux;</li> <li>Élaborer et proposer divers outils de gestion permettant d?évaluer la progression de ses activités; </li> <li>Élaborer un programme institutionnel de reconnaissance;</li> <li>Élaborer et proposer divers outils de gestion permettant d?évaluer la progression de ses activités; </li> <li>Contribuer à l?amélioration continue des processus en proposant d
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14661395
Publiée jusqu’au
2024-11-09
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