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technicien/technicienne en entretien et en réparation d'appareils industriels

Publiée le 17 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Davis Controls Ltd.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementOakville, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire70 000 à 80 000 par année (À négocier) / 36.5 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • 08:30 à 16:45
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3121292

Différentes régions

  • Oakville, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

Expérience un atout

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Installation
  • Atelier de fabrication
  • Sur le terrain

Responsabilités

Tâches

  • Contrôler le fonctionnement des instruments et des systèmes
  • Réparer et régler les composants du système
  • Remplir des rapports d'essai et d'entretien
  • Enlever et remplacer les pièces défectueuses
  • Étalonner les composants et les systèmes
  • Avoir une démarche logique dans la recherche de panne
  • Établir des méthodes de rectification et d'entretien
  • Installer de nouveaux instruments de mesure
  • Exécuter les travaux d'entretien préventif
  • Diriger et contrôler le démarrage et l'arrêt des procédés ainsi que le dépannage

Expérience et spécialisation

Entretien et réparation

  • Système de contrôle séquentiel pneumatique et électropneumatique
  • Système de commande électrique
  • Instruments électroniques des procédés de fonctionnement
  • Instruments pneumatiques des procédés de fonctionnement
  • Système électronique à boucles multiples
  • Système d'instrumentation informatisé
  • Entretient et utilisation des organes de commande principale et des capteurs
  • Système d'acquisition et de contrôle des données (SCADA)
  • Convertisseurs de signal
  • Conditionneurs de signal
  • Thermomètres, baromètres, débitmètres et indicateurs de niveau
  • Analyseurs de gaz
  • Automate programmable industriel (API)

Genre de produit

  • Outils électriques

Techniques d'analyse

  • Instrumentation

Expérience avec des instruments

  • Pneumatique
  • Hydrauliques
  • Électronique
  • Instruments électriques
  • Fluidiques
  • Optiques
  • Mécanique
  • Instrument de mesure de précision

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

  • Moteurs électriques, génératrices, entraînements par moteur et commandes

Expérience en milieu industriel

  • Entretien d'instruments industriels

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable

Information de transport et de voyage

  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
  • Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2024-10-31

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Davis Controls Ltd.

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Infos sur le marché du travail

technicien/technicienne en entretien et en réparation d'appareils industriels CNP 22312 Région de Toronto
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
37,40 $/heure

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