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directeur/directrice des finances et du contrôle
Publiée le 19 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur PanAccess Innovations Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Services financiers/gestion financière. Secteur privé. Budget géré: 100 001 $ - 500 000 $. Tâches: Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier. Diriger le personnel. Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques. Former le personnel. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements. Surveiller les systèmes de contrôle financier. Gérer des contrats. Surveiller la collecte et l'analyse de données financières. Conseiller la haute gestion. Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel. Gérer l'encaisse. Analyse des variance. Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés. Superviser l'administration de la paye. Préparer des projets et des demandes de subventions et de financement. Systèmes de gestion (sig ou bd): Veille économique. MS Excel. MS Office. MS Word. Quick Books. Logiciel de comptabilité. MS Windows. Domaine d'expérience de travail: Gestion. Domaine de spécialisation: Comptabilité. Analyse opérationelle. Gestion du risque. Planification financière. Vérification financière. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Flexibilité. Capacité d'adaptation. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milie- Emplacement3655 36 St NW, LSIH, API suite 105Calgary, ABT2L 1Y8
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire10 500 $MONTH par mois / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- À determiner, 09:00 à 17:00
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3157167
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Services financiers/gestion financière
- Secteur privé
Budget géré
- 100 001 $ - 500 000 $
Responsabilités
Tâches
- Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l’organisation afin d’optimiser le rendement financier
- Diriger le personnel
- Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
- Former le personnel
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements
- Surveiller les systèmes de contrôle financier
- Gérer des contrats
- Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
- Conseiller la haute gestion
- Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel
- Gérer l'encaisse
- Analyse des variance
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Superviser l'administration de la paye
- Préparer des projets et des demandes de subventions et de financement
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Veille économique
- MS Excel
- MS Office
- MS Word
- Quick Books
- Logiciel de comptabilité
- MS Windows
Domaine d'expérience de travail
- Gestion
Domaine de spécialisation
- Comptabilité
- Analyse opérationelle
- Gestion du risque
- Planification financière
- Vérification financière
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Flexibilité
- Capacité d'adaptation
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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